学党史，办实事，促就业

        药学院多措并举帮扶毕业生就业

校区新闻网讯12月6日 于晓艳 李佳楠 姜佳琦 报道  药学院全体教职工集体聚焦、切实关注毕业生就业问题，从“就业思政”工作出发，将党史学习教育同帮助毕业生就业相结合，将“我为群众办实事”实践活动贯穿毕业生就业始终。在学院领导的带领下，全院上下用心帮扶，把就业工作的责任抗在肩上；用情帮扶，把毕业生的急难愁盼放在心里；用力帮扶，推动办实事实践活动走深走实，通过多项帮扶措施有效促进毕业生就业工作。

一是建立毕业生台账，“精准”助力学生就业。

为做好毕业生就业工作，学院早启动、早谋划、早部署，建立了毕业生求职信息台账，精准掌控学生求职意向。对学生分层次、分类别进行择业岗位指导和就业信息精准推送，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，精准到人、精准到岗。

二是考研阶段全过程参与指导。

学院对考研学生进行全程监督和管理，跟进了解学生复习进度和状态，并对考研学生进行心理疏导，减轻学生考研压力。教研室副主任以上教师，利用个人资源帮助上线学生调剂，本年度有调剂需求的学生在学院领导和老师的帮助下，实现了全部调剂成功，百分百录取。

三是开展就业特色活动，通过就业训练营落实就业指导、培训工作。

药学院就业训练营不仅是一场单纯的就业培训，更是长期坚持的一堂指导性强、成效显著的就业素质训练课，其中包含礼仪指导、简历撰写、面试技巧、择业观养成、行业专业分析等多个模块，辅导员、专业教师全员参与其中。历届就业培训记录的榜样视频、精彩瞬间、优秀简历档案册和纪录片等都在学院保留存档，供在校生学习借鉴。今后，药学院会继续打磨就业训练营系列特色活动，将其打造成学院特色，让这种榜样精神潜移默化的传承下去，激励应届毕业生，提高整体就业质量。

四是积极搭建校企交流平台，举办线上线下招聘会，开拓就业岗位。

为搭建学生与就业单位交流平台，促进毕业生顺利就业，药学院始终坚持“走出去，请进来”战略。通过与实习单位合作、对口支援、教师和校友推荐等形成就业联动机制，积极向内引进企业，向外拓宽领域。同时，通过举办线上、线下招聘会，向学生介绍包括研发、质检、销售、生产和临床检察员等众多岗位，各招聘单位利用宣传片播放、企业宣讲、现场互动等，就企业概况、文化传承、发展空间等向毕业生进行全方位介绍，并详细解答同学们关心的问题。在全院教职工及毕业校友的共同努力下，本年度共为毕业生推荐了200余个就业单位。

五是以实习带动就业。

药学院利用全院教职员工及优秀毕业生资源，建立网格信息链，拓展实习单位，打开学生进入知名药企的渠道。安排实习时尽量满足学生需求，让学生能够进入自己心仪的单位实习，争取实习结束后留在该单位就业。同时，在走访实习单位时对毕业生进行一对一、面对面就业帮扶，亲自向实习单位人力资源负责人投递有意愿学生简历，并跟踪录取结果。针对学生因薪资、岗位等原因出现不想签约的情况，学院积极与实习单位及学生进行双向沟通，打消顾虑，促进就业协议的顺利签订。

六是攻坚克难，实习就业取得成效

为做好毕业生就业工作，药学院多举措服务学生、对接社会、对接市场、对接行业，以“精准”服务助力毕业生高质量就业。因疫情原因，2020届毕业生就业存在一定困难情况，在药学院党总支的领导下，学院全体教职员工共克时艰，发挥集体力量，2020届毕业生就业工作取得一定成效，药学院也荣获“就业工作集体奖”，2020届毕业生辅导员扈丹丹、刘思岐获得“就业工作进步奖”，学院教师唐淑坤、林珊、王琪获得“就业工作优秀奖”。如今，2021届毕业生就业工作也落下了帷幕，截至12月5日，274名应届生就业率初次统计为中药学本科93.33%，药物制剂本科93.62%，药物分析本科97.30%，药学专科90.34%。药学院教职工将立足工作实际，继续深入开展“我为群众办实事—就业帮扶在行动”的实践活动，确保2022届毕业生开好就业局，走好就业步。

药学院始终高度重视就业工作，学院领导积极协调教学部门、学生管理部门等通力合作，切实将就业工作落到实处。药学院全体教职工会继续践行全员、全过程、全方位帮扶学生就业体系，解决毕业生就业难题，真正做到学党史、办实事、促就业，为学院高质量就业开辟新局。

编    辑：刘茗森

李伊雯

校    对：杜月涵

责任编辑：罗树新